Multas, processos e insegurança jurídica. Até quando você vai carregar esses problemas trabalhistas sozinho?
O Direito celetista é a aplicação prática das normas dos Direitos trabalhista estabelecida pela CLT.
Ele regula as relações entre empresas e trabalhadores, garantindo que ambas as partes tenham seus direitos preservados.
Trabalhamos para que essas normas sejam aplicadas de forma justa, clara e eficaz.
O consultivo nos Direitos trabalhistas oferece suporte jurídico para empresas e trabalhadores em decisões importantes.
Isso inclui desde a análise de contratos até orientações para evitar conflitos e fortalecer relações de trabalho.
Nosso objetivo é atuar antes dos problemas surgirem, garantindo escolhas seguras e estratégicas.
Contencioso empresarial é o conjunto de disputas legais que uma empresa enfrenta. Essas disputas podem ser de natureza administrativa, trabalhista, cível, consumerista, entre outras.
O contencioso pode ser uma ferramenta estratégica para a gestão empresarial, ajudando a identificar falhas nos processos internos e antecipar riscos.
Sem problemas! Nossa equipe está pronta para entender a sua situação e oferecer a solução jurídica que você precisa
Se ainda estiver com alguma dúvida, entre em contato.
Direitos trabalhistas são garantias previstas na legislação que protegem tanto os empregados quanto os empregadores, regulamentando questões como jornada de trabalho, remuneração, férias e segurança no trabalho.
O seguro-desemprego é concedido dependendo do tempo trabalhado, sendo necessário um período mínimo de 12 meses nos últimos 18 meses para a primeira solicitação.
Sim, para jornadas de 8 horas, o trabalhador tem direito a um intervalo de pelo menos 1 hora para descanso ou alimentação.
Mesmo sem carteira assinada, é possível reivindicar o direito ao 13º salário, desde que seja comprovada a relação de trabalho na justiça.
Segurança jurídica para um futuro sólido.
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